全供编!省扶贫办直属事业单位招人啦!35周岁以下,本科以上可报!


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来源:声音890信阳综合广播

完全可用!省扶贫办直接招募人才招募人才! 35岁以下,本科以上学历可报!

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根据《河南省事业单位公开招聘规程》(于仁熙[2015] 55号)和《中共河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的实施意见》(俞仁熙商务[2016] 4号)等文件,河南省扶贫开发办直属河南省扶贫办减轻和发展信息中心8为社会开放招聘人员。结合实际情况,制定本公开的招聘计划。

I.单位介绍

河南省扶贫开发信息中心隶属于河南省扶贫开发办公室。

二,招聘单位,职位和人数

有关详细信息,请参见《河南省扶贫开发办公室直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

招聘计划由河南省人力资源和社会保障厅审核并公布于河南省人力资源和社会保障厅(河南省扶贫开发办公室网站(网站,2019年8月至2019年出版))月份日。

片件:

1.拥有中华人民共和国国籍;

2.支持党的基本路线,原则和政策,具有良好的政治和思想品质;

3.遵守法律法规,良好行为;

4.热爱扶贫事业;

5.服从安排,具有强大的组织纪律;

片;

7.年龄,专业和学术资格符合该职位的相关要求(详见附件1)。

(2)您不得申请下列情况之一:

1.试用期间活跃的军事人员,公务员,试验期间机构的工作人员和未毕业的学生;

(二)刑事处罚期不满或者涉嫌违法犯罪的人员;

3.未解除党纪,政治纪律或正在接受纪律审查的人员;

4.严重违反招聘纪律的公务员招聘,公开招聘等被发现有欺诈行为的,5年内不得参加省内各级公开招聘机构;/p>

5.国家和省不得任命人员在公共机构工作。

四,招聘工作程序

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(1)注册和资格预审

这项公开招聘工作将在网上报名和初步资格考试中进行。具体注册流程如下:

1.提交注册申请。申请人将于2019年8月10日,8日: 00-12,17: 30注册郑州人事考试网。点击“职业招聘考试”和“在线注册”进入在线注册系统,提交申请和根据需要上传。我最近收到了一张前置身份证的电子照片。上传照片时,必须使用本系统附带的专用照片处理工具来处理照片。原始照片必须是单色(红色,蓝色或白色)背景,正面1英寸或2英寸ID照片,jpg或jepg格式,字节大于30kb,宽和高像素大于220×300,照片清晰,没有缩放使用。系统会自动查看上传的照片。在接受注册申请后,注册号将退还给申请人。注册序列号是申请人检查资格考试成绩,在线支付,下载和打印门票以及查询结果的重要依据。请妥善保管。

2.申请资格审查。招聘单位负责及时对申请登记和上传照片进行在线初审,并在2天内提交初审。

3.资格初步审查结果查询。申请人将于2019年8月10日,8: 00-13,17: 30参加郑州人事考试网络的初步审核结果。通过初步资格审查的人员不能再申请其他职位。

4.在线支付。申请人已通过申请的初步审查,将于2019年8月10日至8, 00-14,17: 30期间通过原登记网站支付笔试费。如果未按要求付款,它被视为自动放弃。

5.收费标准。根据省财政,物价部门批准的费用,申请人每人每人支付30元的书面考试费。

6.打印书面考试准考证。已确认付款的申请人将于2019年8月22日8x1717 00-24,17, 30下载并打印入场券(A4纸)。

7.如果您在提交申请时遇到任何技术问题,请拨打以下电话:0371(郑州人事考试中心)。

8.考生只能选择一个职位申请,整个考试中使用的注册和身份证及相关信息必须相同。

对于其他职位,如果您不想重新选举报告,您将获得书面考试费用退还。如果发现不一致,伪造或违反招聘要求,一旦被发现,将被取消招聘或雇用资格。

(2)考试

考试分为笔试和面试。书面测试和面试都是100%。

1.书面测试

笔试是一本闭卷考试。书面考试内容是行政专业能力考试和公共基础知识。每个科目的分数是100分。

笔试成绩=行政专业能力考试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

该测试在河南省郑州市设立。笔试的时间和地点应?谑槊婵际孕砜芍ぶ小I昵肴擞Ω萑氤∪先范ǖ氖匝榈氐愫褪匝槌〉亟惺匝椤2渭涌际允保贡匦胄槊婵际宰伎贾ず秃戏ㄓ行У牡诙用裆矸葜ぁH鄙傥募目忌槐辉市聿渭涌际浴J槊娌馐越峁诒适郧耙恢苣诠肌?

2.资格审查和接受面试通知

根据笔试成绩,资格审查人员将根据招聘计划1:3的比例从高分到低分确定。那些具有比例书面测试分数的人可以进入。当考试的考生人数达不到规定的比例时,应对现有的考试合格人员进行资格审查。通过该通知后,通过资格的人员必须在指定的时间和地点提交相关的证明材料(原件和复印件)(在河南省扶贫开发办公室网站上公布,并直接通知合格的审核人员)。书面考试准考证,《河南省扶贫开发办公室直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》需要经过资格审查。

相关认证材料包括:有效期内的第二代身份证,最近两张无冠的1寸彩色照片,本科及以上文凭,学位证书,学位证书;在就业期间未受雇的毕业生必须提交毕业生就业机构出具的登记卡;任职者应当向用人单位和部门提供干部人事管理机关的同意书。

如果申请人未在规定时间内提交相关认证材料或认证材料,则视为弃权。如果审查员提交的材料信息不正确,参加面试的资格将被取消。由于申请人自动放弃或被取消参加资格后出现的空缺,资格考试从书面考试的顺序从高分到低分重复。通过资格审查的合格人员被确定为参加面试官并发布面试通知。

3.面试

面试是在结构化面试中进行的。要点是候选人的综合分析和语言表达。得分为100分。面试结果在现场公布,并记录面试。那些在面试中具有合格分数的人将不被允许进入下一个程序。面试成绩为60分。面试时间和地点待公布。

4.计算考试成绩:

考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

书面考试成绩,面试成绩和考试成绩均计算为小数点后的两位数。

本考试未指定咨询书,也未主持或委托任何机构或个人开展考试辅导课程。

5,河南省扶贫开发办公室网站公布了笔试成绩,资格审查,面谈通知,访谈时间,地点等相关事宜。

(3)体格检查和调查

体检工作由省扶贫办组织实施。根据考试分数,应聘的候选人数应从最高到最低确定。最终得分为1:1,最终得分相同。医学检查标准根据当前《公务员录用体检通用标准》实施。

符合体检资格的,由用人单位按照能力和政治诚信标准以及就业要求进行?蟛椤R浞秩鲜墩嗡枷耄赖滤刂剩芰退刂剩昂凸ぷ骷ㄐВ窦褪胤ǎ鲜凳匦牛欠裥枰苊狻T谄渌矫妫蟛榱松蟛榈闹魈狻T诩觳榻锥危捎诩觳椴缓细瘢衅父谖欢倘辈换岬玫讲钩洌杖钡恼衅缚杖笨赡芑岬玫讲钩洹?

检查工作由省有关部门在省扶贫开发办公室的指导下组织实施。

(4)宣传和就业

对于那些通过体检的人,他们决定在河南省人力资源和社会保障厅和河南省扶贫开发办公室的网站上就业和宣传。宣传时间为7个工作日。

拟议的招聘人员应按照《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关的聘用程序。

2.根据省扶贫开发办公室通知的时间报告就业人员。那些在登记时间后15天尚未报告的人被视为自愿放弃其就业资格。

3,新聘公立机构在试用期内的福利待遇,按照国家有关规定执行。试用期满后,用人单位通过审查的,应当按照管理机关和有关规定办理用人手续;如果申请人失败,招聘单位应当提交解雇意见并报省扶贫开发办公室批准。

五,相关要求

公共机构公开招聘社会,政策强,覆盖面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好资格考试,考试,体检,考核,就业。省扶贫办纪律检查监督组和省扶贫办将对整个招聘工作进行具体指导,监督和检查,并对报告和投诉进行调查和报告。在检查和检查过程中伪造,作弊的申请人将被取消资格;那些违反公开招聘纪律的人将根据具体情况接受治疗。

这次公开招聘工作设立了咨询电话:

电话:省扶贫办0371办公室 -

0371 -

监督电话:省扶贫办0371纪律委员会 -

省人事和社会事务办公室人事管理办公室0371 -

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